4월 말, 우리의 SPOTLESS앞유리 와이퍼 수출팀은 두 가지 대상 교육 과정을 진행했습니다. 하나는 실제 수출 경험을 바탕으로 한 내부 공유회였습니다. 다른 하나는 관리 및 영업 기술에 중점을 둔 Alibaba 트레이너가 이끌었습니다. 에 대한와이퍼 블레이드 제조업체, 훈련은 단지 내부적인 것이 아닙니다. 더 강력한 수출 팀은 더 빠른 응답, 더 명확한 의사소통, 더 적은 주문 실수, 더 원활한 협력을 의미합니다. 도매업체와 자동차 부품 유통업체의 경우 이는 매우 중요합니다.
지난 4월 23일 알리바바의 '신무역페스티벌'(알리바바 3월 무역행사) 행사 이후 우리 수출팀이 실질적인 공유회를 가졌습니다. 실제 수출 사례와 일상 업무에서 사용하는 실제 방법을 모두가 꺼냈습니다. 신규 B2B 고객 발굴, 플랫폼 운영 개선, 관세 데이터 활용 방안 등을 중심으로 논의가 진행됐다. 또한, 팀에서는 해외 고객과의 가격 협상 및 다문화 커뮤니케이션과 관련된 문제도 논의했습니다.
또 다른 주요 문제는 위험 통제였습니다.앞유리 와이퍼 수출 과정 중 지불 보안 및 문서 관리를 포함한 수출 주문.
회의에서는 몇 가지 실제 사례가 공유되었습니다. 한 사례는 자동차 앞 유리 와이퍼에 대한 EU 환경 인증 요구 사항과 관련이 있습니다. 또 다른 고객은 중동 고객에게 제공되는 맞춤형 포장 솔루션에 대해 논의했습니다. 팀은 또한 해외 창고 계획 및 향후 국경 간 전략에 대한 의견을 교환했습니다.
해외 바이어들에게는 이러한 내부 교육이 매우 실용적입니다. 이는 수출팀이 다양한 시장, 인증 요구 사항 및 의사소통 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다.
4월 29일, 알리바바 공인 트레이너가 우리 공장에 와서 영업팀을 대상으로 관리 방법과 실제 영업 도구에 대한 교육을 실시했습니다. 이번 교육은 전략 수립, 프로세스 추적, 결과 달성 등 Alibaba의 관리 방법을 따랐습니다. 목표는 경험이 풍부한 영업사원이 더욱 뛰어난 팀 리더가 되도록 돕고 보다 규율 있고 효율적인 조직을 구축하는 것이었습니다.앞유리 와이퍼 블레이드 수출팀.
교육 내용은 주문 진행 상황 추적, 고객 피드백 검토, 응답 속도 향상 등 실용적인 관리 도구를 다루었습니다. 또한 빠른 응답과 실행 중심의 팀 문화 구축에 중점을 두었습니다.
도매업체와 자동차 부품 매장의 경우, 잘 관리된 수출 팀을 갖춘 공급업체는 일반적으로 보다 안정적인 커뮤니케이션, 더 나은 주문 후속 조치 및 배송 지연 감소를 의미합니다.
이 두 가지 교육 세션은 스타일은 달랐지만 동일한 목표를 목표로 했습니다.자동차 앞유리 와이퍼 블레이드 해외 고객을 위한 제품과 서비스.
내용은 이론적인 내용이 아닌 실무적인 내용이었습니다. 팀에서는 EU REACH 준수, 맞춤 포장, 고객 개발, 주문 관리 등 실제 수출 사례에 대해 논의했습니다. 이번 경영 교육을 통해 팀의 협업 및 실행 능력도 향상되었습니다.
조달 직원의 경우, 신뢰할 수 있는 와이퍼 수출업체와 협력하는 것은 제품 품질뿐 아니라 의사소통 효율성, 수출 경험 및 전문적인 주문 처리 기술과도 관련이 있습니다.
SPOTLESS에서는 글로벌 유통업체, 도매업체, 자동차 부품 소매업체를 더 잘 지원할 수 있도록 수출팀의 기술, 다문화 커뮤니케이션, 실제 영업 역량에 지속적으로 투자합니다.
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